Primair
Dit zijn de primaire voorwaarden. Bijvoorbeeld: basissalaris, onkostenvergoeding en voordelen voor werknemers.
Dit zijn de primaire voorwaarden. Bijvoorbeeld: basissalaris, onkostenvergoeding en voordelen voor werknemers.
Dit zijn toegevoegde beloningselementen die worden beïnvloed door je prestatie. Bijvoorbeeld: bonussen.
We bieden een scala aan mogelijkheden die onze medewerkers helpen hun carrière- en persoonlijke doelen te behalen. Onze medewerkers worden in staat gesteld een goede werk-privébalans te creëren. Bijvoorbeeld: loopbaanontwikkeling, well/being en prestatiemanagement.
We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom vindt er twee keer per jaar een gesprek plaats tussen de medewerker en leidinggevende over welzijn, carrièreontwikkeling en een diversiteit aan doorgroeimogelijkheden.
We bieden medewerkers verschillende kansen om hun carrière te ontwikkelen. De mogelijkheden variëren van zowel horizontaal als verticaal, tot carrière mogelijkheden in het buitenland. Bij KONE wordt er aandacht besteed aan functieroulering en daarom plaatsen we alle vacatures ook intern.
Continue verandering en positieve ontwikkeling in de industrie geven onze medewerkers de kans om te leren en te groeien, ook als ze besluiten in hun huidige rol te blijven. Om de ontwikkeling van werknemers te stimuleren bieden we begeleiding binnen KONE. Hiervoor zijn diverse begeleidingsprogramma's opgezet.
Binnen KONE zijn er allerlei mogelijkheden om verder te leren. Onze KONE Academy en trainingsprogramma's maken het mogelijk om nieuwe vaardigheden op te doen, zoals project management, techniek of sales.
En ook van onze leidinggevenden verwachten we dat zij zich continu blijven ontwikkelen. Ook investeren wij in de ontwikkeling van de toekomstige leiders binnen de organisatie.
Bekijk de uitdagende vacatures die we bieden in verschillende landen!